Отдел культуры, физической культуры, массового спорта и молодежной политики (далее-Отдел), является структурным подразделением администрации муниципального района «Красночикойский район», обеспечивающим исполнение администрацией муниципального района (далее также - администрация района) полномочий по решению вопросов местного значения в области культуры, молодежной политики и спорта.

1.2. Отдел не является юридическим лицом.

1.3.В своей деятельности Отдел руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами. Федеральным законом от 6 октября 2003 г. № 131 -ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», иными федеральными законами, другими нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Забайкальского края», Уставом муниципального района «Красночикойский район», Регламентом администрации муниципального района, иными муниципальным правовыми актами муниципального района «Красночикойский район» и настоящим Положением.

Задачами Отдела являются:

2.1. В сфере культуры:

- организация библиотечного обслуживания населения;

- сохранение культурного потенциала, сохранение и пропаганда культурного наследия муниципального района «Красночикойский район» (далее также - район);

- создание условий для организации досуга и обеспечения жителей района услугами организаций культуры;

- охрана и сохранения объектов культурного наследия (памятников истории и культуры) местного (муниципального) значения, расположенных в границах муниципального района «Красночикойский район».

2.2. В сфере молодежной политики:

- содействие в формировании динамичной системы поддержки молодежи и вовлечение ее в социальную практику с учетом стратегии развития района и приоритетных направлений государственной молодежной политики;

- обеспечение поддержки в реализации социально значимых молодежных и волонтерских инициатив в районе.

2.3. В сфере спорта:

- обеспечение условий для развития на территории района физической культуры и массового спорта; организация проведения официальных физкультурно-оздоровительных и спортивных мероприятий района.

В соответствии с возложенными задачами Отдел осуществляет следующие основные функции:

3.1. В сфере культуры:

- разрабатывает программы сохранения и развития культуры в районе, организует работу по их реализации;

- разрабатывает проекты муниципальных правовых актов органов местного самоуправления муниципального района (далее муниципальные правовые акты органов местного самоуправления района) по вопросам, входящим в компетенцию Отдела;

- принимает участие в формировании проекта бюджета муниципального района в части расходов по отрасли "Культура";

- обеспечивает разработку проектов минимальных социальных стандартов и других нормативов расходов местного бюджета района в сфере культуры;

- организует сбор статистических показателей, характеризующих состояние сферы культуры района, и предоставляет указанные данные органам государственной власти и органам местного самоуправления района в установленном порядке;

- создает условия для развития местного традиционного народного художественного творчества, участвует в сохранении, возрождении и развитии народных художественных промыслов в районе;

- осуществляет популяризацию объектов культурного наследия (памятников истории и культуры), находящихся в собственности района;

- осуществляет организацию предоставления дополнительного образования в учреждениях дополнительного образования детей в сфере культуры и искусства, содействует совершенствованию учебно- воспитательного процесса в указанных образовательных учреждениях, внедрению наиболее прогрессивных методик и программ;

- осуществляет проведение различных по форме и тематике культурно- массовых мероприятий на территория района (представлений, смотров, фестивалей, концертов, выставок, массовых гуляний и др.), а также организацию районных и государственных праздников Российской Федерации. Участвует в подготовке и проведении в районе культурных программ и акций;

- содействует в осуществлении межрегиональных и межмуниципальных творческих контактов в сфере культуры и искусства творческих коллективов подведомственных муниципальных учреждений;

- вносит в установленном порядке предложения по обустройству мест массового отдыха населения района;

- организует библиотечное обслуживание населения района, содействует комплектованию и обеспечению сохранности библиотечных фондов библиотек района, участвует в реализации государственных и муниципальных программ развития библиотечного дела;

- способствует комплектованию музейных фондов, содействует организации экспозиций и выставок районных музеев;

- вносит предложения по созданию, реорганизации, ликвидации подведомственных муниципальных организаций;

- определяет задания по предоставлению муниципальных услуг в сфере культуры для подведомственных муниципальных учреждений с учетом норматива финансовых затрат;

- определяет цели, условия и порядок деятельности подведомственных муниципальных учреждений, осуществляет методическое обеспечение их деятельности;

- организует в установленном порядке аттестацию педагогических и руководящих работников подведомственных муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей на присвоение квалификационных категорий и аттестацию руководящих работников всех подведомственных муниципальных учреждений на соответствие занимаемой должности.

3.2. В сфере молодежной политики:

- разрабатывает программы в области молодежной политики в районе, организует работу по их реализации;

- проводит изучение и анализ ситуации в молодежной среде с привлечением органов статистики, специалистов иных органов и организаций;

- координирует деятельность и оказывает практическую помощь организациям, участвующим в реализации районных целевых программ, включающих мероприятия в области молодежной политики;

- содействует защите прав и интересов молодежи, улучшению социального благополучия молодых граждан и молодых семей;

- содействует совершенствованию культурного и нравственного уровня молодежи, развитию ее научно-творческого потенциала и процессу его эффективного применения в интересах района;

- организует и проводит районные мероприятия в области молодежной политики (смотры, фестивали, конкурсы, выставки, встречи, конференции, семинары, праздники и т.д.);

- содействует развитию межрегионального и межмуниципального молодежного сотрудничества;

- осуществляет мероприятия по профилактике безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних;

- содействует развитию инновационных форм работы в сфере молодежной политики;

- разрабатывает предложения по формированию местного бюджета района в части реализации целевых программ, включающих мероприятия в области молодежной политики.

3.3. В сфере спорта:

- осуществляет мероприятия по привлечению граждан к занятиям физической культурой и спортом, развитию материально-технической базы для этих занятий;

-разрабатывает и реализует программы развития физической культуры и

спорта в районе;

- проводит официальные спортивные мероприятия и осуществляет контроль за проведением районных спортивных мероприятий;

- ведет контроль за тренерско-преподавательской работой в муниципальных учреждениях дополнительного образования детей, учет специалистов по физической культуре и спорту;

- проводит в установленном порядке работу по повышению квалификации преподавателей физического воспитания, тренеров и других специалистов по физической культуре и спорту;

- разрабатывает с участием заинтересованных организаций и утверждает сводный календарный план официальных спортивно-массовых мероприятий района;

- ведет учет районных рекордов и достижений по видам спорта;

- в установленном порядке организует награждение победителей и призеров районных соревнований, физкультурных активистов, работников физической культуры и спорта, коллективы физкультуры, добровольные спортивные общества, общественные организации, а также организации и граждан за активное участие в развитии физической культуры и спорта в районе;

- участвует в разработке нормативов финансирования отрасли "Спорт и физическая культура";

- взаимодействует со спортивными организациями других районов (городов) по вопросам физической культуры и спорта и организации проведения спортивных соревнований;

- проводит отбор спортсменов в сборные команды района для участия в федеральных и областных соревнованиях.

3.4.Иные функции Отдела:

- координирует деятельность подведомственных муниципальных учреждений, осуществляет методическое обеспечение их деятельности, а также контроль за использованием бюджетных средств подведомственными получателями бюджетных средств;

- проводит работу по представлению работников Отдела и подведомственных муниципальных учреждений к районным, областным и правительственным наградам, почетным званиям;

- планирует свою деятельность и ведет отчетность в установленном порядке;

- осуществляет подготовку материалов для рассмотрения на заседаниях Совета муниципального района (далее - Совет), координационных и совещательных органах по вопросам, относящимся к компетенции Отдела;

-организует и контролирует исполнение судебных актов по вопросам, относящимся к компетенции Отдела и подведомственных ему муниципальных учреждений;

- участвует в рассмотрении актов прокурорского реагирования, организует исполнение требований прокурора по вопросам, входящим в компетенцию Отдела и подведомственных ему муниципальных учреждений;

- в пределах своей компетенции представляет интересы района во взаимоотношениях с органами государственной власти Российской Федерации, Забайкальского края, органами местного самоуправления других муниципальных образований, иными организациями;

- выполняет иные функции, определенные правовыми актами муниципального района «Красночикойский район».

4.1. Отдел организует свою работу во взаимодействии с другими подразделениями администрации района, иными муниципальными органами района, на основе плана работы администрации района и собственных планов.

4.2. Руководство и организацию работы Отдела осуществляет начальник Отдела, назначаемый на должность и освобождаемый от занимаемой должности Главой муниципального района на условиях трудового договора.

4.3. Начальник Отдела:

- руководит деятельностью Отдела, обеспечивает выполнение задач и функций, возложенных на Отдел; участвует по приглашению в работе Совета муниципального района, координационных и совещательных органов по вопросам, относящимся к компетенции Отдела;

- представляет администрацию района по вопросам, относящимся к компетенции Отдела (на основании соответствующей доверенности и (или) правового акта администрации района);

- несет ответственность за своевременное и качественное решение вопросов, входящих в компетенцию Отдела;

- осуществляет иные полномочия в соответствии с должностной инструкцией.

4.4. Должностные обязанности, права и ответственность иных работников отдела определяются соответствующими должностными инструкциями.

4.5. Для осуществления возложенных на него задач и функций Отдел имеет право:

- запрашивать и получать в установленном порядке необходимую информацию от руководителей структурных подразделений администрации района, иных муниципальных органов района, муниципальных предприятий, учреждений по вопросам, относящимся к компетенции Отдела;

- взаимодействовать с соответствующими структурными подразделениями органов государственной власти Забайкальского края, а также структурными подразделениями Администрации района, иными муниципальными органами района, организациями;

- привлекать для подготовки проектов муниципальных правовых актов органов местного самоуправления работников структурных подразделений администрации района, иных муниципальных органов района по согласованию с Главой муниципального района и руководителями этих структурных подразделений муниципальных органов.

4.6. В своей повседневной деятельности, определяемой настоящим Положением, иными муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления района, Отдел и его сотрудники действуют от имени администрации района.

Режим работы и другие требования к организации труда Отдела определяются служебным (внутренним) распорядком администрации района.

или ненадлежащее исполнение требований Положения

За неисполнение или ненадлежащее исполнение требований настоящего Положения на сотрудника Отдела налагаются дисциплинарные взыскания в соответствии с нормами, предусмотренными Федеральным законом от 2 марта 2007г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе Российской Федерации», трудовым законодательством Российской Федерации.